Какое к вам отношение на работе?
Раскрывает суть отношения к вам, причины, действия и результаты трудов.
Лучше выкладывать по 2 карты на позицию. Срок загадывать перед раскладом.
Блок 1 (Мнение коллеги/начальника относительно себя самого).
1, 2 - Кем коллега (начальник) себя ощущает на работе? (по должности по статусу по значимости в коллективе)
3, 4 - А кем хочет себя ощущать?
5, 6 - Что он будет предпринимать для этого (поз 3+4)?
7, 8 - Каких результатов он сможет достичь в течении срока?
9 - Удовлетворит ли его результат (поз 7+8)?
Блок 2 (Мнение коллеги/начальника относительно Вас)
10, 11 - Кем он видит Вас сейчас на работе (по должности по статусу по значимости в коллективе)
12, 13 - А кем хочет видеть Вас?
14, 15 - Что он будет предпринимать для этого (поз 12+13)?
16, 17 - Каких результатов он добьется своими действиями в течении срока?
18 (19) - Почему? (здесь смотреть на поз. 16+17. Если ответ поз 16-17 неудовлетворительный - поз 18(19) покажет причину неудачного результата. И наоборот в случае положительного результата 16-17 - поз 18(19) может указать на помощника в сговоре).
Если поз 14+15 покажет отсутствие действий по поводу Вас, позиции 16+17 можно не выкладывать и сразу перейти к позиции 18-19 (Почему?), чтобы понять мотивацию коллеги.
@Агнешка
