1. Расклад Предстоящие перемены
__________1__________
_________2_3_________
4___________________5
7___________________6
__________8_________
1 - оценка текущего положения на работе по отношению к кверенту.
2/3 - предстоящие перемены
4 - обстоятельства сводящие продолжение работы в этом месте (на этой должности) в минус
5 - обстоятельства способствующие вывести ситуацию (работу в должности, просто работу в этом месте) в плюс
6 - какие действия необходимо предпринять, чтобы избежать неприятностей
7 - какие препятствия могут возникнуть
8 - совет
@Валькирия


2. Расклад Новая работа
1. Что обещают;
2. Чем придется заниматься на самом деле;
3. Отношения с подчиненными/клиентами;
4. Отношения с коллегами;
5. Отношения с начальством, руководством, контролирующими органами;
6. Денежное удовлетворение;
7. Моральное удовлетворение;
8. Перспективы карьеры;
9. Ближайшее будущее;
10. Дальнейшее будущее (0,5-1 год);
11. Далекое будущее (больше года).
(из книги таро Гномов) ссылка


3. Расклад Ищу работу.
1. Мои возможности трудоустройства в ближайшее время? (предложения, какого характера)
2.Профессиональная сфера наиболее вероятного трудоустройства (куда возьмут с большей охотой при моих наименьших затратах, поисках)
3.Профессиональная сфера, где лучше всего можно проявить свои таланты, развить способности, а также получить от работы моральное и материальное удовлетворение.
4.Шансы устроится на работу в ближайшие 1 – 2 месяца
5.Шансы устроится на работу в ближайшие 3 – 6 месяцев (если вероятность
трудоустройства видна уже в четвертом пункте, то характеристика
профессиональной деятельности на новом рабочем месте в этот период).
6.Шансы на более длительный срок (полгода - год) (если вероятность
трудоустройства видна уже во пятом и шестом пунктах, то характеристика
профессиональной деятельности на новом рабочем месте в этот период)
7, 8, 9.В случае трудоустройства – обстановка на работе, зарплата, перспективы роста
10. Что нужно делать, как себя вести, чтобы как можно быстрее найти работу.
Автор: Яна Шмакова (Korsika Palma) ссылка


4. Расклад Сотрудники.
1. Кем (чем) я являюсь в своем коллективе?
2. Каково отношение коллектива ко мне?
3. Каков психологический климат на фирме (в коллективе)?
4. Есть ли сотрудники, лично мне преданные?
5. Есть ли тайные враги (завистники)?
6. Растановка сил в мою пользу?
7. Что ждет меня в дальнейшем в этом коллективе?
сотрудники



5. Расклад "Собеседование".
........5
4.....1/6......2
........3

1 - Какими качествами я обладаю, чтобы претендовать на эту должность, и обладаю ли я ими на самом деле?
2 - Какие мои качества придутся по душе работодателю, чего он от меня ожидает?
3 - Что я могу сделать, чтобы улучшить свои шансы при получении этой работы?
4 - Смогу ли я учиться и профессионально расти на этой должности?
5 - Моя ли это работа, подходит ли она мне?
6 - Каковы мои шансы получить эту работу?

Ariadna-Elvin Собеседование



6. Расклад "Начальник-подчиненный"

1
2

3....7....4
8

5....9....6
10

1. Сигнификатор отношений с начальником на здесь и сейчас
2. Что ухудшает или улучшает отношения
3. Истинное отношение начальника к Вопрошающему
4. Отношение начальника к коллективу в целом
5. Таким начальник видит отношение Вопрошающего к коллективу
6. Таким начальник видит отношение коллектива к Вопрошающему
7. Открытые действия начальника ко всему коллективу
8. Скрытые мотивы/действия начальника ко всему коллективу
9. Совет, как наладить отношения с начальником

(с) Лиза Чёрная Начальник-подчиненный



7. Расклад Работа.
1. прошлое, которое укажет на причины нынешнего положения на работе
2. что происходит сейчас, что имеется на данный момент
3. чего вы хотите, к чему стремитесь, что в работе для вас важнее всего
4. перспективы карьерного роста
5. возможность повышения зарплаты
6. дальнейшие отношения в коллективе
7. оптимальная линия поведения для вас
8. что вас не устраивает в нынешней работе, что мешает
9. на что можете точно расчитывать на этом месте

©Wilama